La base d'unité

Tout d’abord, La Centrale reconnaît qu’elle est située et poursuit ses activités à Tiohtiá:ke / Montréal, un territoire autochtone non cédé de la nation Kanien'kehá: ka (Mohawk).

La Centrale reconnaît également les nombreuses oppressions existantes dans les communautés artistiques qui mènent à l’accès inégal aux opportunités, à l’insensibilité culturelle, à l’appropriation culturelle, aux micro-agressions, au harcèlement psychologique, physique ou sexuel, à la grossophobie, au sexisme, au racisme, à la xénophobie, à la psychophobie, à l’homophobie, à la transphobie, à la transmisogynie, au capacitisme, au classicisme et au langage péjoratif.

Cette base d’unité a été préparée dans le but de soutenir le mandat et la mission de La Centrale galerie Powerhouse. Ceux-ci visent à créer un espace inclusif pour la diffusion des pratiques artistiques pluridisciplinaires tout en dialoguant avec les féminismes et en soutenant l’intersectionnalité et la justice sociale. La base d’unité est un outil et une ressource adaptable puisqu’en évolution constante, tout comme La Centrale.

La base d’unité est un ensemble de valeurs fondatrices du centre élaborée en collaboration avec les membres, les travailleuse.eur.s, le conseil d’administration et s’applique à toute personne impliquée dans l’organisation (artistes, locataires, partenaires, participant.e.s aux projets spéciaux et collaborateur.trice.s contractuel.le.s). Dans une démarche collaborative, les critiques et les commentaires des membres et des travailleur.euse.s sont primordiaux à l'enrichissement, à la mise à jour et au développement constant des approches préventives de l'organisme et de ses valeurs.

• La Centrale lutte contre le sexisme, la misogynie, le pouvoir et les privilèges patriarcaux;
• La Centrale ne tolère aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, l’origine ethnique, la citoyenneté, la langue, l’âge, la religion, les convictions politiques, l’historique judiciaire, les situations de handicap physiques et psychiques, la santé mentale, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’apparence 2 physique, le sexe (y compris la grossesse et l’allaitement maternel), la capacité, l’état civil, la classe sociale et la profession;
• La Centrale intègre des valeurs et des pratiques féministes décoloniales dans sa programmation, son fonctionnement et ses politiques;
• La Centrale entreprend des mesures de prévention, de sécurité et de sanction quant aux comportements inappropriés dans son établissement. Ainsi, le centre s'engage à assumer ses responsabilités en appliquant son plan d'intervention et sa politique de gestion des plaintes afin de devenir un espace plus sécuritaire;
• La Centrale s’engage à offrir un espace sécuritaire et inclusif, prioritairement aux personnes traditionnellement marginalisées et vivant des oppressions;
• La Centrale s’engage à instaurer une culture organisationnelle anti-oppressive à travers des formations et de la sensibilisation aux membres, aux travailleuse.eur.s, au conseil d’administration et tous.te.s autres collaborateur.trice.s.

La Centrale galerie Powerhouse a créé cette base d’unité dans une perspective de transparence envers sa communauté afin que chaque personne qui y est impliquée de près ou de loin soit en accord avec ses valeurs fondatrices. Cette base d’unité est un travail en continu et évolutif, alimenté par les critiques ainsi que les suggestions de notre communauté. La Centrale continue à repenser sa structure, ses pratiques organisationnelles et sa programmation dans le but d’incarner pleinement son mandat et ses valeurs antiracistes, antioppressives et décoloniales.