CO-DIRECTEUR.RICE GÉNÉRAL.E & COMMUNICATIONS ET ENGAGEMENT PUBLIC

La Centrale galerie Powerhouse est un centre d’artistes autogéré voué à la diffusion et au développement des pratiques féministes pluridisciplinaires. Nous nous engageons à soutenir des pratiques et des artistes peu visibles dans les institutions culturelles dominantes, et ce, à différentes étapes de leurs carrières. Notre programmation dialogue avec les féminismes et soutient l’intersectionnalité et la justice sociale.

La Centrale s'engage à respecter les principes d'antiracisme, d'anti-oppression et d'équité. Veuillez consulter la Base d’Unité et la Politique Anti-Harcèlement de La Centrale pour plus d'informations.

Aperçu du poste : CO-DIRECTEUR.RICE GÉNÉRAL.E & COMMUNICATIONS ET ENGAGEMENT PUBLIC

• Type de contrat : permanent

• Date d’entrée : juin 2023

• Heures par semaine : 28 heures

• Horaires : Horaires de travail flexibles, une disponibilité le soir et le week-end est requise pour des événements spéciaux et le gardiennage de la galerie. Le travail sera un modèle hybride entre télétravail et travail à la galerie

• Salaire : 23,21$/heure , avec des augmentations annuelles en fonction de la politique salariale en vigueur

• Avantages : 4 semaines de vacances payées au cours de la première année du contrat (pendant la fermeture hivernale du centre), avec des semaines supplémentaires au cours de la deuxième année du contrat; nombre généreux de jours de maladie payés ; budget pour le remboursement des dépenses liées à la santé.

• Date limite pour appliquer: 10 avril 2023 (23h59 EST) (ou, jusqu'à ce que le poste soit pourvu)

→ APPLIQUER

Pour des informations sur l'accessibilité de La Centrale, veuillez consulter la page Accessibilité sur notre site web.

Le poste de CO-DIRECTEUR.RICE GÉNÉRAL.E & COMMUNICATIONS ET ENGAGEMENT PUBLIC comprend quatre principaux domaines de responsabilité :

• S’assurer que la communication reflète les activités du centre et son mandat, en respectant l’identité graphique

• Élaborer des stratégies pour s'assurer que les communications sont efficaces pour atteindre un large spectre de publics

• Développer des projets qui améliorent et soutiennent les initiatives de programmation (activités de médiation et events hors programmation)

• S’assurer que les archives sont bien classées et envoyées à Concordia et Artexte

Responsabilités : 

Communications

• Développer le plan de communication et des stratégies de communication en lien avec les activités et le mandat du centre

• Assurer que l’image publique de La Centrale reflète son mandat

• Assurer la cohérence des communications de La Centrale

• Développer un calendrier de communication pour les réseaux sociaux et les infolettres

• Assurer les communications du centre liées à la programmation artistique et des activités du centre en respectant la charte graphique et le mandat du centre

• Embaucher et coordonner un.e designer graphique pour créer des templates selon l’évolution de l'identité graphique du centre 

• Créer du contenu graphique en respectant la charte graphique

• Mettre à jour du site web et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, etc.)

• Coordonner la production de documents imprimés liés aux projets de programmation, incluant : communiqué de presse, cartes postales, dépliant, pamphlet d’exposition

• Coordonner la mise en page du rapport annuel 

• Assurer et maintenir des relations positives avec les différents médias

• Elaborer les ententes de visibilité avec les médias partenaires et les implanter 

• Assurer le placement des publicités pertinents en collaboration avec la programmation

• Coordonner la documentation (photo et vidéo) des activités de programmation

• Préparer les rapports de subventions et le rapport annuel du centre en lien avec la communication et la médiation (remplir le tableau de statistique des fréquentations) 

Médiation culturelle

• Coordonner les comités liés au poste

• Coordonner les activités de médiation culturelle en lien avec la programmation régulière en collaboration avec le.a codirecteur.trice générale & programmation (conférence, ateliers, visites guidées)

• Coordonner les visites scolaires et représenter le centre auprès des institutions académiques

Archives 

• Embaucher et gérer les contractuel.les en soutien aux communications et archives (ex Emploi-Québec, Jeunesse Canada au Travail)

• Maintenir les archives visuelles de la programmation et activités du centre (photos / vidéos en lien avec les expositions)

• Coordonner le dépôt des archives à Concordia et Artexte

• Préparer les documents au fur et à mesure des expositions pour Concordia et Artexte et les classeurs du centre

• Assurer le bon classement du drive et serveur, en collaboration avec toute l’équipe

• Assurer l’inventaire et la vente des publications en ligne et en galerie (en collaboration avec l’equipe)

Qualifications recherchées:

• Expérience en gestion de projet et capacité à coordonner des projets en équipe

• Capacité à développer une image publique du centre qui soit conforme à ses valeurs et à son mandat

• Organisation planification echeancier

• Compétences rédactionnelles

• Capacité à synthétiser des informations de manière claire et concise. 

• Capacité à créer et suivre des échéanciers

• Capacité à gérer les réseaux sociaux

• Sensibilité esthétique 

• Faire preuve de créativité 

• Expérience de travail dans une institution culturelle ou plus généralement avoir une connaissance des pratiques artistiques

• Bonne connaissance de Mailchimp, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Photoshop, Canva

• Être à l’aise avec les CMS et les CRM

• Engagement avéré envers l'équité, la diversité, l'intersectionnalité et les pratiques d'antiracisme et d'anti-oppression

• Capacité à aborder avec soin et nuance les questions soulevées par les féminismes interdisciplinaires, l'antiracisme et l'anti-oppression

• Capacité à travailler en équipe tout en gérant et en encourageant les valeurs de La Centrale

• Excellente aptitude interpersonnelle et de communication

• Capacité à travailler entre les tâches administratives et créatives

• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une petite équipe non hiérarchique

• Capacité à travailler de manière indépendante et à assumer ses responsabilités et à respecter les délais

• Capacité à gérer des situations stressantes et à faire preuve de patience et de flexibilité 

• Capacité à résoudre les problèmes et à faire preuve de créativité

• Capacité à demander de l'aide si nécessaire

Ces qualifications représentent un échantillon des compétences et de l'expérience pertinentes. Les candidat.e.s peuvent posséder des qualifications qui ne figurent pas dans cette liste. Même si vous ne possédez pas toutes ces qualifications, nous vous encourageons à postuler. Nous croyons au potentiel de croissance et de curiosité et nous accueillons les candidatures de tous ceux.celles qui sont enthousiastes à l'idée de faire ce travail.

La maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) est requise, la connaissance d'une autre langue que le français ou l'anglais est un atout.

Pour Appliquer:

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature.

Afin d'assurer un processus d'embauche équitable, les informations personnelles des candidat.e.s (y compris le nom et les auto-identifications) ne seront pas révélées pendant le processus d’embauche. Le comité d'embauche n'aura pas accès à ces informations lors de la sélection des candidat.e.s pour les entretiens.

Les questions concernant le poste et le processus de candidature peuvent être adressées à : equite@lacentrale.org. 

Les candidat.e.s doivent être légalement autorisé.e.s à travailler au Québec et au Canada.